Bo vertelt dat ze met een warm welkom is ontvangen door haar collega’s. Als ze een vraag heeft of ergens tegenaan loopt, kan ze altijd bij iemand terecht. “Ik ben goed ingewerkt, en ik heb al meerdere complimenten gehad dat ik het werk snel oppak. Ik heb het gevoel dat ik – nu al – lekker in mijn werk zit, en dat ik al veel langer bij Lorenz werk. Dat is eigenlijk wel een heel goed teken. De tijd vliegt voorbij en ik heb veel leuke verschillende projecten. Ik zit hier echt op mijn plek met het gevoel dat ik veel ga leren. Dat vind ik een heel leuk vooruitzicht.”
Tijdens het onboardingsprogramma kreeg Bo uitleg over alle processen en programma’s, en over haar taken en rollen die ze heeft binnen haar functie. Dit was de eerste weken veel informatie, maar dat is altijd als je net ergens gaat werken. Ze geeft aan dat ze de manier van werken fijn vindt en dat ze positief en tevreden is. “Je weet bij Lorenz waar je aan toe bent, en als er iets is, denken we met elkaar hierover na. Er is veel draagvlak vanuit het team.”
Bo ervaart het team als hecht en geeft aan dat het fijn is om met professionals te werken. “Het team is divers en iedereen is aardig. Ze nemen hun werk serieus en zijn gemotiveerd, wat mij ook weer motiveert. Sinds ik bij Lorenz werk, wil ik het beste in mezelf naar boven halen. Ook toen ik vervelend nieuws kreeg, en ik wat extra ondersteuning nodig had, was iedereen er voor mij. Het is een heel fijn team om in samen te werken en ik krijg veel ruimte om me te ontwikkelen. Lorenz is een warm bad waarin je terecht komt, dat wil ik graag nog extra benadrukken.”
