Raad van Advies bij Lorenz
Samen bouwen aan maatschappelijke impact. Dat is wat we doen.
Bij Lorenz geloven we in de kracht van samenwerking en het belang van diverse perspectieven. Daarom werken wij met onze eigen Raad van Advies. Die Raad is een team van onafhankelijke, ervaren professionals uit verschillende vakgebieden, zoals wetenschap, consultancy, financiën, maatschappij en bestuur. Zij zijn betrokken bij verandervraagstukken in onze samenleving en in organisaties, en brengen waardevolle kennis, inzichten en een netwerk mee.
Onze Raad van Advies
- Denkt structureel met ons mee over de grote vraagstukken van vandaag en morgen;
- Deelt graag haar expertise om maatschappelijke vraagstukken en onze organisatie écht verder te brengen;
- Voelt de urgentie om samen impact te maken in een snel veranderende samenleving.
Met de Raad van Advies zetten we een volgende stap in de ontwikkeling van Lorenz om onze missie te realiseren: vleugels geven aan maatschappelijke verandering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin organisaties en mensen echt het verschil maken.
LEDEN
Maarten
Bronda
Maarten Bronda is een professional met ervaring in de sectoren Telecom, Media, Professional Services en Facility management. Hoewel opgeleid als financial, zijn cijfers nooit het belangrijkst. Cijfers kunnen een deel van het verhaal vertellen, maar laten ook veel weg. Analyse helpt om door te dringen tot de essentie. Een dialoog over deze essentie helpt organisaties te groeien, maar niet het cijfer op zichzelf, dat is slechts een middel. ‘Nu doen, met de blik op de toekomst’ omschrijft Maarten het beste. In het nu, gerichte stappen zetten die horen bij het creëren van waarde op langere termijn. Waarde in termen van euro’s maar vooral de zoektocht naar rendement in de breedste zin van het woord.
Wijnand
Fassotte
Wijnand Fassotte is een ervaren (interim) CEO (algemeen directeur, voorzitter Raad van Bestuur), senior executive coach en organisatie-adviseur. Zijn ruime managementervaring bouwde hij op in diverse eindverantwoordelijke functies in de financiële en zakelijke dienstverlening, ICT, de zorg en woningcorporaties. Gestart bij een boutique bureau, partner geworden en nieuwe ondernemingen opgezet. En sinds 2016 weer zelfstandig professional. Hij is heel ervaren in het leiden van verandertrajecten, vooral in het kader van verbetering bedrijfsvoering, verbetering van dienstverlening en klant- en marktgerichtheid, organisatieontwikkeling (cultuur, leiderschap), en herinrichting, bijvoorbeeld naar aanleiding van een fusie. Wijnand ontwikkelde een voorliefde voor familiebedrijven tijdens een leergang gericht op extern management in DGA- en familiebedrijven. Als geboren Rotterdammer houdt hij van daden; het met elkaar behalen van resultaat. Hij schreef een boek over Customer Relationship Management.
Barth
de Klerk
Barth de Klerk brengt als lid van de Raad van Advies van Lorenz een brede ervaring mee op het gebied van leiderschap, strategie en organisatieontwikkeling. Met een loopbaan van meer dan 25 jaar heeft hij als bestuurder, toezichthouder en adviseur een indrukwekkend palet aan organisaties geholpen bij het realiseren van duurzame groei en impact. Zijn expertise ligt in het begeleiden van complexe transformaties, waarbij innovatie en maatschappelijke relevantie vaak de kern vormen. Door zijn verbindende en empathische stijl weet hij mensen en organisaties effectief samen te brengen en duurzame oplossingen te realiseren. Wat Barth aantrekt in Lorenz is de focus op maatschappelijke zorg en de ambitie om kwetsbare groepen in de samenleving te versterken. Vanuit zijn rol als lid van de Raad van Advies draagt hij bij aan het vormgeven van een strategische koers en het waarborgen van de toekomstbestendigheid van de organisatie, zodat Lorenz ook in de komende jaren haar maatschappelijke missie succesvol blijft realiseren.
